基于和谐理念下的国有企业思想政治工作的建设 |
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引用本文: | 郭迎华.基于和谐理念下的国有企业思想政治工作的建设[J].经济技术协作信息,2014(15):41-41. |
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作者姓名: | 郭迎华 |
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作者单位: | 黑龙江大成实业总公司 |
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摘 要: | 随着现代社会的发展,文化开始以一种有形或无形的力量全面介入经济活动。知识、智慧、审美、生态价值等文化因素广泛渗透到商品的设计、生产、交换、消费等各个环节,包括价值观、社会声誉、形象、品牌等在内的无形资产对企业的生存和发展越来越重要,经济运作中文化纽带、精神价值、道德意识等精神因素的作用愈益明显。面对企业内部、外部环境发生的重大变化,企业和谐文化的建设,员工思想政治工作的与时俱进,直接关系到企业的可持续发展。传统的、单一的思想政治工作的指导理念、工作方式等很难满足新时期思想政治工作的需要,需要从和谐文化建设的角度,创新思想政治工作。
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关 键 词: | 企业文化 和谐劳动关系 思想政治工作 |
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