浅谈建立合理薪酬制度在现代企业管理中的必要性 |
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引用本文: | 刘冬梅.浅谈建立合理薪酬制度在现代企业管理中的必要性[J].经济技术协作信息,2014(13):37-37. |
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作者姓名: | 刘冬梅 |
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作者单位: | 哈尔滨市人防办行政执法局 |
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摘 要: | 薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获得的酬劳或回报。现在理论界研究和关注较多的是总体薪酬,总体薪酬不仅包括企业向员工提供的经济性报酬,还包括为员工创造的良好工作环境及工作本身的内在特征、组织的特征等所带来的非经济心理效用。
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关 键 词: | 现代企业管理 薪酬制度 履行职责 内在特征 工作环境 心理效用 经济性 员工 |
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