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| 邮政企业文化力的实现途径 | |
| 引用本文： | 蒋苏萍.邮政企业文化力的实现途径[J].邮电企业管理,2003(3):36-37. |
| 作者姓名： | 蒋苏萍 |
| 作者单位： | 江苏省泰州市邮政局 |
| 摘 要： | 文化力是指企业文化对企业经营活动的驱动力。它以企业文化为背景，是企要做到最大程度地满足客户需求、降低客户成本、服务客户发展；做到视客户的要求为命令，视客户的抱怨为商机，视客户的发展为责任。只有这样，企业才能拥有更多的资源，赢得更大的市场，谋取更快的发展。 ▲坚持以员工为主体，树立“尊重员工自我价值实现”的企业价值观。这一价值观包括三方面含义：员工是企业的主人；每个员工都是人才；员工个人价值目标与企业群体价值目标实现相一致。人是企业的主体，又是企业的载体。 对处于发展困境中的邮政企业来讲，必须大… |
| 关 键 词： | 邮政企业 文化力 企业文化 |
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