企业管理者MBA或EMBA教育经历对企业业绩与个人薪酬的影响——来自中国民营上市企业的证据 |
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引用本文: | 顾振华.企业管理者MBA或EMBA教育经历对企业业绩与个人薪酬的影响——来自中国民营上市企业的证据[J].南京审计学院学报,2019(1). |
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作者姓名: | 顾振华 |
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作者单位: | 上海商学院 商务经济学院,上海 200235 |
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基金项目: | 上海高校青年教师培养资助计划;上海市上海商学院应用经济学高原学科 |
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摘 要: | 为了探究企业管理者MBA或EMBA教育经历给中国企业带来的影响以及影响机制,利用2003—2015年1685家中国上市民营企业数据进行实证研究,结果表明:当企业管理者拥有MBA或EMBA教育经历时,他们会更多地选择以并购重组的方式发展企业,但企业的业绩却并没有得到显著提高;当企业管理者拥有MBA或EMBA教育经历时,他们的个人薪酬以及实施“隧道行为”的可能性会显著增加;境外MBA或EMBA教育经历在增加并购重组与“隧道行为”可能性的同时,会更大幅度地提高企业管理者的薪酬,但使得企业业绩不升反降。
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关 键 词: | MBA和EMBA教育经历 企业业绩 个人薪酬 并购重组 隧道行为 企业管理者 企业高管 |
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