| 我国上市公司经营者激励扭曲的内在机理 |
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| 引用本文： | 夏天,王宗军. 我国上市公司经营者激励扭曲的内在机理[J]. 改革, 2006, 0(3) |
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| 作者姓名： | 夏天 王宗军 |
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| 作者单位： | 华中科技大学管理学院，华中科技大学管理学院 湖北武汉 430074，湖北武汉 430074 |
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| 摘 要： | ![]()
借助信息经济学理论对我国经营者激励扭曲问题进行研究,并利用上市公司的数据对激励扭曲内在机理进行实证分析,结论显示:出资者和经营者的信息不对称导致了二者的风险和收益不对称,市场中不同类型经营者之间信息不对称导致市场激励的失衡,形成了“激励过度”和“激励不足”并存,降低了公司盈利能力和市场竞争力。构建风险收益对称安排的“激励性契约”,有助于优化配置经理人资源,改善我国上市公司的整体业绩。
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| 关 键 词： | 经营者业绩 信息不对称 风险收益分担 分组回归 |
The Internal Mechanism of Operators' Incentive Distortion in Chinese Listed Firms |
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| Xia Tian Wang Zongjun. The Internal Mechanism of Operators' Incentive Distortion in Chinese Listed Firms[J]. Reform, 2006, 0(3) |
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| Authors: | Xia Tian Wang Zongjun |
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| Affiliation: | Xia Tian Wang Zongjun |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | operators' performance information asymmetry share in risk-taking and return group regression |
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