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| 企业家人力资本的定价模式研究 | |
| 引用本文： | 颜秋许,陈晓慧.企业家人力资本的定价模式研究[J].煤炭经济研究,2004(2):53-54. |
| 作者姓名： | 颜秋许 陈晓慧 |
| 作者单位： | 1. 中国矿业大学北京校区 2. 山东青岛大学会计学系 |
| 摘 要： | 随着我国加入WTO后经济发展国际化趋势的进一步加强，企业发展更加重视人才，企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争。在这种情况下，研究企业家人力资本的定价模式就显得尤为重要。从我国目前的实践来看，企业家人力资本的收益基本上由四部分组成：以固定工资形式表现的年薪、 |
| 关 键 词： | 企业家人力资本 定价模式 风险收入 福利 股票期权 固定工资 盈余管理 利润分配 |
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