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| 做好人力资源管理让员工激励不打折 | |
| 作者姓名： | 刘丽娜 |
| 作者单位： | 国网湖南省电力有限公司邵阳县供电分公司 |
| 摘 要： | <正>电力企业加强人力资源管理中的员工激励政策研究，能充分发挥薪酬绩效考核机制的约束激励作用，唤起员工参与改革、建功岗位、创新进取的工作热情，激发员工的主观能动性，挖掘蕴含在员工队伍中的巨大潜能，凝聚干事创业合力。为解决电力企业人力资源管理中存在的问题，探讨构建薪酬激励体系， |
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