|
|||||
|
|
| 企业国际化跨文化冲突问题及管理博弈方式探讨 | |
| 引用本文： | 罗贞礼.企业国际化跨文化冲突问题及管理博弈方式探讨[J].商场现代化,2007(16):237-238. |
| 作者姓名： | 罗贞礼 |
| 作者单位： | 赣南师范学院赣粤闽湘边际区域经济发展研究中心;赣南师范学院商学院 |
| 基金项目： | 江西省赣州市社科基金项目(编号:0643)，湖南省郴州市软科学项目(编号:06CK57)，湖南省科学计划项目(编号:2006ZK3048) |
| 摘 要： | 全球化是经济、政治、文化同构的全球化,国际间的文化差异与企业国际化过程的文化冲突早已是客观存在的现实。企业国际化过程的文化冲突,有来自于风俗习惯的、有来自于价值观念的、有来自于行为举止的、有来自于自然环境的,表现形式也已多种多样。随着中国企业“走出去”步伐的加快,参与国际化的企业数量会不断增加,企业国际化过程的跨文化管理问题也愈加引人关注。本文从分析跨文化冲突问题入手,对企业国际化跨文化管理博弈方式进行探讨,以期提高中国企业国际化过程中的跨文化管理水平。 |
| 关 键 词： | 企业国际化 文化冲突 博弈方式 跨文化管理 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |