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| 人力资源部门职位设置的三种方式 | |
| 引用本文： | 杨序国.人力资源部门职位设置的三种方式[J].销售与管理,2007(12):117-119. |
| 作者姓名： | 杨序国 |
| 摘 要： | 三种人力资源组织设置方式各有利弊，企业需要随需应变 |
| 关 键 词： | 人力资源部门 职位设置 设置方式 资源组织 随需应变 企业需要 利弊 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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