提升高校年轻领导干部履职能力的现实思考

党的十七届四中全会提出要“培养造就大批优秀年轻干部”，“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计”，也是高等教育事业实现科学发展、增强核心竞争力的人才保障。遵循年轻领导干部成长成熟规律，探求年轻领导干部内在能力素质提升的途径，应重点提高其掌控全局的能力，科学管理能力，促进和谐的能力，防腐拒变的能力。