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| 试谈员工持股计划的设计与实施 | |
| 引用本文： | 荆春登.试谈员工持股计划的设计与实施[J].中国机电工业,2000(21):54-55. |
| 作者姓名： | 荆春登 |
| 作者单位： | 天地登企业管理咨询公司!总裁 |
| 摘 要： | 以中国联通、联想集团等9家企业为代表的首批中国股票期权制试点已于11月初经国家批准，中国企业产权制度深层次改革的帷幕自此拉开。它对提高企业核心竞争力，开创新的伟业有着极其深远的里程碑作用。 新经济企业、高新技术企业的全部价值是企业经营者、知识持有者、劳动者和资本共同创造的。发挥经理层在企业经营管理当中的核心作用，调动广大科技人员和全体员工全心全意服务于企业的积极性，必须建立有效的企业激励机制，特别是员工持股制度的创新，推动企业的发展。 1．什么是员工持股 员工持股计划是资本持有者与知识所有者、管理者以… |
| 关 键 词： | 员工持股计划 设计 实施 |
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