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| 基于心理契约的知识型员工管理策略研究 | |
| 引用本文： | 窦德强,王成军.基于心理契约的知识型员工管理策略研究[J].商场现代化,2008(14):310-311. |
| 作者姓名： | 窦德强 王成军 |
| 作者单位： | 1. 兰州大学管理学院 2. 安徽财经大学管理学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学规划项目 |
| 摘 要： | 心理契约是知识型员工与企业之间心理联系的纽带,是知识型员工管理的一剂良方。本文论述了心理契约的内涵,分析了知识型员工的心理契约特殊性,并在此基础上提出了知识型员工的管理策略。 |
| 关 键 词： | 心理契约 知识型员工 管理策略 |
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