外企信息沟通专员胜任力模型研究——基于P外企个案分析

本文以P外企的员工为研究对象,采用行为访谈、问卷调查、数据分析、参与式观察等方法构建出外企信息沟通专员胜任特征模型,然后分析如何将胜任力模型运用于招聘。