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| 论人力资源部门的绩效考核 | |
| 引用本文： | 吴周静.论人力资源部门的绩效考核[J].湖北经济管理,2008(19):66-67. |
| 作者姓名： | 吴周静 |
| 作者单位： | 华中科技大学建筑与城市规划学院,湖北武汉430074 |
| 摘 要： | 人力资源部门绩效考核对于组织整体绩效管理非常重要。本文在理论分析的基础上,从人力资源部门员工的素质和内部员工满意度两个角度建立了人力资源部门绩效考核量表,从而对人力资源部门绩效考核进行了有效的探索。 |
| 关 键 词： | 人力资源 绩效考核 人事管理 管理模式 职业化行为 |
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