首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

人力资源个体能力评价模型
引用本文:宋伯庐.人力资源个体能力评价模型[J].湖北经济管理,2008(18):72-72.
作者姓名:宋伯庐
作者单位:武汉理工大学管理学院,湖北 430070
摘    要:人力资源能力评价是人力资源差异化管理的基础,文章通过构建模糊数学评价模型.探讨了通过定量分析人力资源个体能力差异的途径和方法。

关 键 词:人力资源  能力评价  模糊评价
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号