从班组建设抓起 促企业文化落地 |
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引用本文: | 袁景安.从班组建设抓起 促企业文化落地[J].中国煤炭工业,2010(7):70-71. |
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作者姓名: | 袁景安 |
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作者单位: | 龙口矿业集团公司 |
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摘 要: | 企业文化建设的核心在于使企业精神、价值观念、管理理念内化于心、外化于形,在最基层的班组和岗位落地生根,用共同的目标愿景统一意志,引领行动,实现岗位价值增值,放大文化管理效应。龙矿集团在实践中实施文化制胜战略,把握企业文化建设的核心内容,推动企业文化建设重心向基层转移,促进企业文化落地于班组、扎根于岗位,实现了文化与管理的有效融合,探索了一条企业文化理念渗透、行为养成、管理增效的成功之路。
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关 键 词: | 企业文化建设 班组建设 落地 管理理念 岗位价值 企业精神 价值观念 管理效应 |
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