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| 企业文化的选择 | |
| 引用本文： | 道石.企业文化的选择[J].农村金融研究,2002(1):31-31. |
| 作者姓名： | 道石 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 下列观点均是相对的，无论你选择什么，你肯定认为有充分的理由。对一个企业来说，你不能指望每个人的选择都完全一致。但是，特定企业大多数人的选择趋向，会勾勒出这个企业的企业文化“剪影”。 １、关于规则与例外。 某行正在根据上级的统一规定和要求，裁减压缩人员。一位员工在被裁之列。但他有很好的客户关系资源，把他裁掉，很可能一些重要的客户也随之而去。你认为： Ａ、上级的规定就是规则，要严格按规则办事。 Ｂ、企业的利润始终是第一位的。要向上级行请求，申请作为特例。 ２、关于分解与整合。 现代企业的… |
| 关 键 词： | 企业文化 业务流程 企业管理 员工 组织 |
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