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| 软件外包企业研发人员的薪酬体系设计 | |
| 引用本文： | 周励,王非,张敏洁.软件外包企业研发人员的薪酬体系设计[J].西部大开发,2010(4):43-44. |
| 作者姓名： | 周励 王非 张敏洁 |
| 作者单位： | |
| 基金项目： | 基金项目：江苏省2007年度高校哲社基金项目（07SJD630055）、2008年度省社科基金资助项目（08EYB012）、江苏省教育科学“十一五”规划2009年度课题（C-a/2009/01/007）. |
| 摘 要： | 我国软件外包行业正以飞快的速度发展，合理设计软件研发人员的薪酬体系至关重要。本文首先介绍了薪酬体系以及软件外包的内涵，然后对我国软件外包企业研发人员的薪酬体系进行分析，分析了其中存在的问题，提出了相应的对策，并以南京市某软件企业为例，介绍了该软件外包企业研发设计人员的薪酬体系。 |
| 关 键 词： | 软件外包 研发人员 薪酬体系 设计 |
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