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| 对医院留住优秀人才的思考 | |
| 引用本文： | 张芳.对医院留住优秀人才的思考[J].经济师,2007(10):196. |
| 作者姓名： | 张芳 |
| 作者单位： | 湖北省新华医院人力资源部,湖北武汉,430015 |
| 摘 要： | 人才是当今医院竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多医院需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上,靠事业留人、靠医院文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住人才,提高医院的竞争力。 |
| 关 键 词： | 医院 人才 理念 平台 |
| 文章编号： | 1004-4914(2007)09-196-01 |
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