企业人事制度改革要注意处理好几个关系

当前，我国企业在人事制度改革过程中，面临着一系列复杂的深层次问题与矛盾，这些问题与矛盾，有些是长期积累下来的，有些是新产生的，要完全彻底地解决这些问题，并非一朝一夕的事，但是，不改革，就会阻碍企业的发展，人事制度改革已经刻不容缓，笔者以上海期货交易所的实际情况为例，认为企业人事改革中要处理好以下几个方面的问题。