人本理念下的企业人力资源管理维度分析 |
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引用本文: | 陈文君,刘锋.人本理念下的企业人力资源管理维度分析[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(6X):47-48. |
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作者姓名: | 陈文君 刘锋 |
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作者单位: | 江西财经职业学院 |
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摘 要: | 企业生存与发展的关键在于:通过对人力资源的管理激发员工的自觉性、积极性、创造性,并构建企业内部及企业与外部公众间和谐的公共关系。在众多人力资源管理理念中,人本理念在企业管理中具有重要的影响。人本理念体现为重视人、尊重人、关爱人、善待人、发展人的管理思路。实施人本理念下的企业人力资源管理,应从不同的维度展开。
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关 键 词: | 企业 人力资源管理 人本理念 公共关系 |
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