试论知识经济条件下的人力资源会计问题分析

随着知识经济时代的到来，人们的生活方式、思维模式以及工作方法从根本上发生了改变，人力资源会计是会计学的组成部分之一，知识经济背景下人力资源会计问题的研究有着更加深刻的现实意义。相较于传统会计而言，知识经济条件下的人力资源会计无论是作用还是地位都更加突出，其价值体现在人力资源的计量与核算方面，这对于企业市场竞争力的提高至关重要。本文从知识经济条件下人力资源会计实施的必要性出发，分析了当前人力资源会计的核心目标，并以此为基础论述了人力资源会计的确认、计量与核算等问题。