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| 基于员工满意度的企业人员流失行为研究 | |
| 引用本文： | 郭玲.基于员工满意度的企业人员流失行为研究[J].沿海企业与科技,2006(12):64-66. |
| 作者姓名： | 郭玲 |
| 作者单位： | 潍坊学院管理系,山东,潍坊,261061 |
| 摘 要： | 长期以来我国处于转型时期，企业员工的心理遭受了巨大的冲击，特别是近年来许多企业员工因为对企业种种不满而选择跳槽，员工满意度的降低成为目前许多企业人才流失的主要原因。因此，关注员工心理，提高员工满意度成为人力资源管理者控制人才流失的关键。 |
| 关 键 词： | 工作满意度 企业员工 流失行为 |
| 文章编号： | 1007-7723（2006）12-0064-03 |
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