浅述企业文化与管理的关系 |
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引用本文: | 戴玉.浅述企业文化与管理的关系[J].魅力中国,2011(7):26-26. |
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作者姓名: | 戴玉 |
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作者单位: | 南京理工大学 |
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摘 要: | 企业文化与企业管理活动息息相关、密不可分。企业在管理中高度重视企业文化的整合,使企业内部的每一项工作都有一个统一的理念进行指导,每一项事物都有一个价值判断标准,这对提高企业管理效率.适应市场变化和激烈的竞争具有十分重要的价值。企业管理具有刚性,它脱胎于企业文化,同时又是构建在企业文化的基础之上,靠企业文化来推动和润滑使其运转。如果说企业管理是一种硬性约束,那么企业文化则起到一种软性约束作用。优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和发展,它可以提升企业精神、员工风貌、价值理念、核心凝聚力、竞争力,最终提升的是一些可以用数字表达的产值、利润等。企业文化实际是一种高级管理手段。企业要做大做强,没有自己的企业文化根本不行。
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关 键 词: | 企业文化 管理活动 企业管理效率 价值判断标准 核心凝聚力 企业内部 市场变化 硬性约束 |
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