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| 现代企业中员工个体能力差异与企业管理的策略研究 | |
| 引用本文： | 张绍波,苏勇.现代企业中员工个体能力差异与企业管理的策略研究[J].集团经济研究,2006(25):295-296. |
| 作者姓名： | 张绍波 苏勇 |
| 摘 要： | 现代化的企业管理是对于人力资源、信息资源、资本资源、自然资源进行计划、组织、指挥和控制的管理活动.其中人力资源是企业最宝贵资源,一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜,关键是做好人的工作.作为一个优秀的管理者,要充分了解企业员工的能力状态,这样才能人尽其才,各尽所能,从而高效率的实现组织目标. |
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