虚拟团队薪酬设计思考:基于团队知识性与依存性的视角 |
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引用本文: | 李劲松.虚拟团队薪酬设计思考:基于团队知识性与依存性的视角[J].经济管理,2005(4):80-84. |
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作者姓名: | 李劲松 |
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摘 要: | 虚拟团队优势效能的发挥离不开有效的薪酬设计。本文分析了虚拟团队薪酬设计所存在的问题,探讨了团队知识性与任务依存性对虚拟团队薪酬设计的影响及其设计思路。虚拟团队的薪酬设计不能简单化,而应该综合考虑虚拟团队的人员与任务特征的影响。
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关 键 词: | 虚拟团队 薪酬设计 知识性 依存性 |
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