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| 迷思和重构:高校教师绩效管理体系的研究 | |
| 引用本文： | 刘正安.迷思和重构:高校教师绩效管理体系的研究[J].企业科技与发展,2009(24). |
| 作者姓名： | 刘正安 |
| 作者单位： | 广东顺德学院,广东,顺德,528300 |
| 摘 要： | 绩效管理作为高校管理的核心内容之一,无论对组织还是个人均具有重要作用.当前,高校教师的绩效管理存在的问题主要表现在:教师的业绩目标与高校组织的战略目标背离,考核定位出现偏差,绩效考核内容与标准雷同等.因此,应从对绩效管理的再认识、业绩管理循环的构建等方面来重构一体化的教师绩效管理体系,由此发挥业绩管理的积极作用,实现高校的战略目标和教师的自我效能感. |
| 关 键 词： | 高校教师 绩效管理 绩效改进 |
Some Researches on Performance Management System for University Teachers |
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| Authors: | LIU Zheng-an |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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