对“双肩挑”企业现状的分析及思考

作者认为:目前存在于企业领导体制上的问题,不在于“双肩挑”,还是党政分设。武断地对“双肩挑”体制”枉加褒贬是不足取的。不必将“双肩挑”作为一种规范化的领导方式加以推广和普及。