| 劳动合同保证探讨 |
| |
| 引用本文： | 秦文献.劳动合同保证探讨[J].河南商业高等专科学校学报,2005,18(2):58-60. |
| |
| 作者姓名： | 秦文献 |
| |
| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院,法律系,河南,郑州,450015 |
| |
| 摘 要： | 根据分散异地劳动的风险和兼顾用人单位利益的劳动立法宗旨，我国应引入劳动合同保证制度，以实现劳动合同双方的利益平衡。劳动合同保证是一般保证的特殊形式，它具有人情性、继续性、不确定性和专属性等。同时，劳动合同保证制度与一般保证有所不同，特别在保证人责任、保证期间、雇佣人之通知义务和保证合同的消灭诸问题上均存在差异。
|
| 关 键 词： | 劳动合同 一般保证 保证制度 雇佣人 保证人责任 保证期间 保证合同 风险 利益 劳动者 |
| 文章编号： | 1008-3928(2005)02-0058-03 |
| 修稿时间： | 2004年12月6日 |
A probe into guarantee system of labor contract |
| |
| Qin Wenxian.A probe into guarantee system of labor contract[J].Journal of Hennan Business College,2005,18(2):58-60. |
| |
| Authors: | Qin Wenxian |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
