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| 绩效管理视阈下的社会组织监管研究 | |
| 引用本文： | 赵秋成,王飞,张鹏程.绩效管理视阈下的社会组织监管研究[J].东北财经大学学报,2012(1):40-44. |
| 作者姓名： | 赵秋成 王飞 张鹏程 |
| 作者单位： | 1. 东北财经大学公共管理学院,辽宁大连116025／东北财经大学公共组织与人力资源管理研究中心,辽宁大连116025 2. 东北财经大学公共组织与人力资源管理研究中心,辽宁大连116025／东北财经大学马克思主义学院,辽宁大连116025 3. 东北财经大学公共管理学院,辽宁大连,116025 |
| 摘 要： | 社会组织是现代社会公共服务和公共管理的重要力量,然而,政府管理制度和监管手段的＂刚性＂以及监管的＂越位＂、＂错位＂和＂缺位＂却严重制约了社会组织发展。本文通过分析我国社会组织的现行监管机制,深入讨论了政府在社会组织监管中的＂越位＂、＂错位＂和＂缺位＂问题,探讨了基于政府与社会组织间平等协作关系的绩效管理体系和激励机制的建设思路,提出了改进社会组织监管、实行绩效管理的可行路径。 |
| 关 键 词： | 社会组织 政府监管 绩效管理 |
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