重视企业架构改革期间的员工思想政治工作

人是生产力中最活跃的因素,一切改革、创新和对新政策的执行都是由人来完成的,如果解决不了人的问题,一切改革、创新和政策的执行都是一纸空言。本文强调通过超前预防、过细疏导和营造良好氛围的手段加强企业架构改革期间的思想政治工作。