中小企业人力资源建设之对策

进中小企业不仅是经济增长的重要推动力量和社会的稳定器，同时也是经济中最活跃的微观实体。目前，我国各类中小企业已超过800万家，占我国企业总数的99％以上，其工业产值、实现利税和出口总额分别占全国的60％、40％和60％左右，从贡献上看，中小企业创造的最终产品和服务的价值占我国GDP的50．5％，中小企业解决就业占我国城镇总就业量的75％以上，中小企业提供的产品、技术和服务出口约占我国出口总值的60％，中小企业完成的税收占我国全部税收收入的43．2％。然而，中小企业在进一步发展壮大进程中，却遭遇了诸多制约因素。特别是在人力资源建设上还受到巨大的制约。