企业文化建设要把握好"四度"

被理论界称之为"现代管理成功之道"的企业文化,现如今被各类企业所关注和传播。然而,发展并不平衡。一些企业仅限于企业文化建设的"表面",还有一些企业在运行过程中步履艰难。笔者根据自身体会提出要把握和处理好以下"四度":对企业文化的认识必须有一定的高度中国企业文化研究室推荐的《企业文化教程》一书,首推企业文化的定义是企业文化是企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成并为全体员工所认同、遵循,带有本企业特点的价值观念、经营计划、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。循着这一概念,不难看出,企业文化建设注重的是价值观和信念行为,注重的是凝聚力和激励力。设想一下,如果我们的企业善