绩效工资体系中的财务和统计管理浅析

现当今,事业单位为了加强对员工的考核,以达到最大限度的为企业创收的目的,普遍采取了绩效工资制度。与之前的财务和管理统计制度有所不同,绩效工资制度更偏重于以工作成绩评定员工价值,并给予其相应的薪酬。本文将从绩效工资体系出发,深入的对事业单位的财务和管理统计进行研究,以此来给各大相关事业单位提供参考。