雇主品牌用心去激励 |
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引用本文: | 陈皎.雇主品牌用心去激励[J].企业研究,2008(10). |
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作者姓名: | 陈皎 |
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作者单位: | 上海大学 |
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摘 要: | 互联网时代的到来,经济的飞速发展,原有的“胡萝卜加大棒”的激励模式早已过时。随着雇主品牌概念的提出.一种新的激励方式出现了。企业已经意识到为员工建立最佳工作场所成为企业吸引人才和留住人才的必要手段。企业为了减少成本和进一步提高核心竞争力,必须建立最佳雇主品牌,用心去激励员工.与员工达成一定的心理契约。
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关 键 词: | 雇主品牌 激励模式 用心 激励员工 互联网时代 核心竞争力 激励方式 品牌概念 |
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