| 孔子"中庸"思想的管理学义蕴 |
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| 引用本文： | 秦兴俊,吕庆华.孔子"中庸"思想的管理学义蕴[J].广东商学院学报,2003(1):26-30. |
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| 作者姓名： | 秦兴俊 吕庆华 |
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| 作者单位： | 1. 山西财经大学,山西,太原,030006
2. 江西财经大学,江西,南昌,330013 |
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| 摘 要： | 孔子“中庸”思想是通过“中”，“和”范畴显示事物对立面同一性，质量互变关节点（度）的辩证思维方法，其“和实生物”，“叩其两端”，“君子时中”，“和为贵”等思想，为孔子建立以“仁”和核心的思想体系提供了方法论，具有时代性，孔子“中庸”思想对现代企业生产要素管理，经营环节管理，组织制度管理，人际关系管理等内在矛盾的认识和解决，同样具有方法论方面的指导与借鉴意义。
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| 关 键 词： | 孔子 管理学 中庸思想 企业 组织制度 人际关系 竞争协作关系 |
| 文章编号： | 1008-2506(2003)01-0026-05 |
| 修稿时间： | 2002年11月30 |
The Enlightenment of Confucian Doctrine on the Golden Mean to Modern Management |
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