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| 中小企业如何留住人才 | |
| 作者姓名： | 石凌 梁俊 |
| 作者单位： | 西南财经大学;西南财经大学 成都;610074; |
| 摘 要： | 一、中小企业造成人才流失的原因(一)忽视对员工的培训中小企业由于受到资金和规模的限制,往往只使用员工,而忽视对员工的继续培训。对于企业来说,员工培训一般不能立即奏效,中小企业往往因资金紧张而省去了培训费用。作为员工来说,大多数都希望在职业生涯中获得 |
| 关 键 词： | 留住人才 中小企业 员工培训 职业生涯 培训费用 家族企业 人才流失 |
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