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| 浅析企业人才“跳槽”现象 | |
| 引用本文： | 王澎.浅析企业人才“跳槽”现象[J].河北企业,2011(9):74-74. |
| 作者姓名： | 王澎 |
| 作者单位： | 大同煤矿集团公司 |
| 摘 要： | <正>关于企业人才"跳槽"的问题,众说纷纭、褒贬不一,但人才"跳槽"现象倒是越来越频繁、越来越平常了。近年来,我国企业人才的跳槽率逐年递增,在IT界,人才的年平均跳槽率甚至高达50%,令人惊叹。一、为什么"跳槽"1.不满意薪酬。为追逐更高薪酬是人才"跳槽"最常见 |
| 关 键 词： | “跳槽”现象 企业人才 IT界 |
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