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| 需要层次理论对国有企业经营者激励的启示 | |
| 作者姓名： | 陈蕊 张毅 |
| 作者单位： | 云南农业大学,经贸学院,云南,昆明,6502012 |
| 摘 要： | 国有企业经营者是我国经营管理人才中的重要组成部分 ,他们的积极性直接影响到国有企业改革的成败。本文从马斯洛的需要层次理论引出对国有企业经营者需求的分析 ,从而得出对其进行激励的关键因素———报酬机制和环境因素。 |
| 关 键 词： | 需要 国有企业 经营者 效用 激励 |
| 文章编号： | 1004-2768(2005)01-0157-02 |
| 修稿时间： | 2004-04-19 |
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