物流企业股权激励动因和效果分析——以韵达股份为例 |
| |
引用本文: | 吴周幸子.物流企业股权激励动因和效果分析——以韵达股份为例[J].物流科技,2022(19):59-61. |
| |
作者姓名: | 吴周幸子 |
| |
作者单位: | 1.浙江理工大学310018; |
| |
摘 要: | 当今物流行业竞争激烈,信息智能化是现代物流的发展趋势。企业要想巩固行业地位越来越依赖于自身的竞争力和创造力,而人才是核心竞争力的创造者。与一般的现金激励相比,股权激励设有锁定期,是一种长期的激励模式,有利于减少短视行为。文章以韵达股份为案例,首先分析其实施股权激励的动因,然后通过员工结构、研发投入和市场份额三个方面剖析股权激励的效果,最后得出股权激励给韵达股份带来积极作用的结论。
|
关 键 词: | 股权激励 激励动因 激励效果 韵达 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|