石油企业绩效管理与薪酬激励机制研究 |
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作者单位: | ;1.中国石油长庆油田分公司第五采气厂 |
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摘 要: | 随着我国经济的快速发展,企业人力资源管理的工作也需要不断的进行创新。薪酬激励是提高企业内部员工积极工作的主要动力,而薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,企业要持续的发展就必须高度关注薪酬激励的制定。由于我国的石油企业虽然取得了很大进步,但是其现代管理制度仍然不健全。许多员工都希望企业对绩效管理进行改革,应该将企业的绩效管理与薪酬激励挂钩,建立科学合理的管理制度。
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关 键 词: | 企业管理 企业绩效 薪酬激励 石油企业 |
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