张茵新劳动法过于保护劳工

年初通常是公司一年一签合同的时候，为了适应新劳动法，东莞玖龙推出新的管理改革措施，欲将位于东莞麻涌的工厂2000余名清洁、卫生等辅助型、非技术工人整体外包交由专业的服务管理公司管理，并与服务公司签约，薪金仍由玖龙发放，但遭到工人反对。工人遂在工厂广场集合，要求与公司续签合同。在东莞麻涌镇劳动部门的调解下，工人如愿续签，风波得以平息。