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| 浅谈如何实现企业人力资源优化管理 | |
| 作者姓名： | 冯晓华 |
| 作者单位： | 宝鸡文理学院财务处 |
| 摘 要： | 一、前言 21世纪的企业竞争对企业人力资源管理提出了更高的要求.21世纪的国际竞争是在国际经济社会一体化进程逐步加快和融合的基础上开展的竞争,竞争已经超越了传统意义上的单一竞争,而更多的体现为综合国力的竞争.综合国力中人力资源既是硬实力,也是软实力.作为国力竞争的重要载体,企业竞争力具有举足轻重的地位.企业的生存和持续发展靠的是企业的核心能力,而人力资源却是这种核心能力的核心. |
| 关 键 词： | 企业人力资源 核心能力 持续发展 地位 企业竞争力 重要载体 软实力 硬实力 综合 意义 融合 一体化进程 经济社会 国际竞争 力资源管理 |
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