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| 宽带薪酬:激励源自能力 | |
| 摘 要： | 宽带薪酬始于20世纪90年代,是作为一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略与理念相配套的新型薪酬结构而出现的。所谓宽带薪酬,实际上是一种新型的薪酬结构设计方式,它是对传统上那种带有大量等级层次的垂 |
| 关 键 词： | 流程再造 宽带薪酬 薪酬结构 薪酬模式 组织扁平化 企业组织结构 设计方式 能力 管理战略 等级层次 |
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