以4Ps营销人力资源管理 |
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引用本文: | 李文静.以4Ps营销人力资源管理[J].商场现代化,2007(32):317-318. |
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作者姓名: | 李文静 |
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作者单位: | 东北财经大学工商管理学院 |
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摘 要: | 人力资源管理是一个全员参与的过程。本文从人力资源部门的角度出发,借用市场营销4Ps基本组合的思想,解析如何更好地整合人力资源管理的各项职能,使企业的各项人力资源管理政策和措施为各级员工所接受,从而使人力资源管理的作用得以充分发挥。
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关 键 词: | 4Ps组合 营销管理 人力资源管理 |
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