|
|||||
|
|
| 年终奖 让人欢喜让人忧 | |
| 作者姓名： | 梁莹莹 |
| 作者单位： | 《当代经理人》记者 |
| 摘 要： | 如同冬日里的天气，杨瑞的心情降到了冰点。尽管他为员工争取到了全额年终奖，但结果却事与愿违，部分员工不但不能体会到他的良苦用心，反而满腹抱怨甚至准备离职。由于中国传统文化的影响，每逢岁末，“没钱发红包很愁，有钱发红包更愁”困扰着如杨瑞这样的无数人力资源管理者。他们针对奖金无论制订何种分配方案，可能都无法达到好的效果…… |
| 关 键 词： | 年终奖 人力资源管理者 中国传统文化 分配方案 杨瑞 员工 红包 离职 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《当代经理人(中旬刊)》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《当代经理人(中旬刊)》下载全文 | |