| 知识管理战略、企业核心能力与组织绩效的互动影响研究 |
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| 引用本文： | 朱瑜,王雁飞.知识管理战略、企业核心能力与组织绩效的互动影响研究[J].科技进步与对策,2010,27(2):132-135. |
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| 作者姓名： | 朱瑜 王雁飞 |
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| 作者单位： | 暨南大学管理学院;华南理工大学工商管理学院; |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(70702023);;教育部博士点基金项目(20070561018);;广东省哲学社会科学“十一五”规划项目(07YO03、090-25);;广东省自然科学基金项目(9451063201003287) |
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| 摘 要： | 以珠三角企业为调查对象,对知识管理战略、企业核心能力及组织绩效三者之间的关系进行了实证研究。结果表明,系统化知识管理战略对核心能力具有显著的正面影响,个人化知识管理战略对企业核心能力中的资源控制和组织绩效中的人力资源管理效能具有显著的负面影响,核心能力在知识管理战略与组织绩效的关系中起着重要的中介作用。
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| 关 键 词： | 知识管理战略 企业核心能力 组织绩效 |
EStudy on Interaction and Influence among Knowledge Management Strategy, Enterprises' Core Competence and Organizational Performance |
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| Zhu Yu,Wang Yanfei.EStudy on Interaction and Influence among Knowledge Management Strategy, Enterprises'' Core Competence and Organizational Performance[J].Science & Technology Progress and Policy,2010,27(2):132-135. |
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| Authors: | Zhu Yu Wang Yanfei |
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| Institution: | 1. Management School/a>;Jinan University/a>;Guangzhou 510632/a>;China/a>;2. School of Business Administration/a>;South China University of Science and Technology/a>;Guangzhou 510640/a>;China |
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| Abstract: | This article explores the relationship among knowledge management strategy, enterprises' core competence and performance. The result indicates that systematic knowledge management strategy has positive influence on organizational core competence and performance, the interference effect of organizational core competence is significant between knowledge management strategy and performance. |
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| Keywords: | Knowledge Management Strategy Enterprises' Core Competence Organizational Performance |
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