用工制度改革演化趋向探讨 |
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引用本文: | 缪长江.用工制度改革演化趋向探讨[J].施工企业管理,1991(3):12-13. |
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作者姓名: | 缪长江 |
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摘 要: | 一、劳动制度改革在推进过程中矛盾纷呈,阻碍了这一新型用工制度优越性的发挥,主要问题是:(一)企业吞吐功能遭到破坏。据调查,有的施工企业固定工队伍平均年龄高达41周岁,工种不配套,尖子工人缺乏,后继无人矛盾日益尖锐;有的企业固定职工退休退养率高达10%以上,如果按照这个趋势发展下去,10年多一些时间固定职工将所剩无几。
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关 键 词: | 企业 用工制度 建筑工业 |
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