公立医院绩效工资制探究 |
| |
引用本文: | 王斯云.公立医院绩效工资制探究[J].乡镇企业科技,2011(6):57-57. |
| |
作者姓名: | 王斯云 |
| |
作者单位: | 廊坊市人民医院 |
| |
摘 要: | 公立医院实施绩效工资制是我国分配体制的一项重大改革,是劳动制度、人事制度和工资制度密切结合形成的产物。绩效工资实施得好可以提高职工工作积极性,增加工作效率,实施得不好又会产生消极影响,阻碍医院各项工作的开展。因此,加强对公立医院绩效工资制研究,制定科学、合理的绩效考核标准,正确处理实施过程中遇到的问题,是关系到此项工作正常运行的关键。
|
关 键 词: | 公立医院 绩效工资 问题与对策 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|