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| 人力资源培训管理及规划分析 | |
| 作者姓名： | 费秀丽 |
| 作者单位： | 大庆市让胡路区庆新街道办事处 |
| 摘 要： | 在现在的人力资源管理模块中培训模块对企业来说是一个不可决少及非常重要的管理模块.我认为对员工的培育成长最好还是从新员工入职就进行系统的培训,企业根据的自身业行特点及实际情况建立完善现有员工及新员工的培训管理规划工作.从而提高企业核心竞争力,最终实现企业与员工“双赢”,是企业获得发展的最根本手段,本文就员工培训问题进行浅谈. |
| 关 键 词： | 人力资源 培训 管理 规划 |
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